NOS SERVICES
DIAGNOSTIC ou COMPRÉHENSION. C’est la première étape de l’apaisement du lien social.
- Proposer un état des lieux et un état des liens dans une organisation, une entreprise, une collectivité locale, un ministère, une école ou sur un territoire donné, un quartier, une ville,
- Faire émerger une compréhension du système humain que les acteurs forment au quotidien,
- Analyser les représentations et les pratiques quotidiennes en repérant les espaces et les temps de sociabilité et de socialisation,
- Apprécier les logiques des acteurs, à partir de leur vécu et leurs contraintes,
- Identifier les pratiques efficientes et défaillantes en comprenant comment et pourquoi elles le sont devenues,
- Faire des préconisations en lien avec les partenaires et les acteurs de terrain.
- Réalisation d’un état des liens et d’un état des lieux du paysage cultuel et religieux d’une ville,
- Diagnostic des effets d’une politique d’aménagement urbain dans un quartier sensible,
- Cartographie des relations au sein d’une structure associative ou sur un territoire autour des questions médico-sociales.
FORMATION. C’est la deuxième étape de l’apaisement du lien social.
- Prendre conscience de la complexité du monde au travers d’une transmission de clefs de lecture et de compréhension,
- Transformer des connaissances en compétences analytiques et réflexives et s’assurer que l’appropriation est accomplie,
- Conjurer le « choc des ignorances » en comprenant le « choc des identités » et le « choc des émotions ».
- Réalisation d’une exposition avec des panneaux,
- Formation d’élus et de fonctionnaires à la laïcité et la radicalisation,
- Formation de managers de proximité, en milieu professionnel, à la laïcité et la radicalisation.
PRODUCTION D’OUTILS ET DE DISPOSITIFS. C’est la troisième et dernière étape de l’apaisement du lien social.
- Une fois effectuées la compréhension et la montée en compétences, accompagner les acteurs dans la conduite du changement social,
- Co-élaborer des outils, des supports ou des documents de référence utiles aux activités des acteurs et adaptés à leurs actions,
- Donner du sens en incarnant les connaissances et les savoir-faire appropriés par la mise en œuvre et co-construction d’une association, d’un lieu ressource, d’une plate-forme, d’une charte et/ou de formations.
- Mise en œuvre et accompagnant d’un comité de citoyen sur la thématique de la laïcité,
- Élaboration d’un protocole interne à l’entreprise de régulation afin de pacifier les relations au travail,
- Élaboration d’une charte ou d’un règlement intérieur pour une fédération nationale.